“Komplexität kann weder gemanagt, noch reduziert werden.
Man kann ihr
nur mit menschlichem Können begegnen.”
 (Niels Pfläging “Organisation für Komplexität”,  S. 17)

Abstraktionsleiter nach Chris Argyris als Denkwerkzeug

Wirkungsbereiche

Zusammen wirken: Komplexe Aufgaben gemeinsam meistern

Vor dem Hintergrund der hohen Arbeitsteiligkeit in Organisationen sowie beruflicher und kultureller Erfahrungen betrachten Mitarbeitende und Führungskräfte eine zu bewältigende komplexe Aufgabe aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei ist es gleichgültig, ob es sich um ein IT-Projekt, die Entwicklung einer neuen Dienstleistung oder den Neuaufbau einer  Organisationseinheit handelt.

 

Unsere Kunst der Prozess- und Projektgestaltung besteht darin, diese Perspektiven in einen geeignet gestalteten Arbeits-, Lern- und Kommunikationsprozess zu integrieren, der das Zusammenwirken der Menschen fördert und zu guten Ergebnissen führt.

 

Wir unterstützen unsere Kunden in folgenden Bereichen:


Organisatorischen Wandel begleiten


Projekte unterstützen


Problemlösungen und Perspektiven entwickeln


Kompetenzentwicklung gestalten


Perspektivengespräche führen